1. A cognitive theory of the firm
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational learning,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational Change
2. A cognitive theory of the firm: Learning, governance and dynamic capabilities
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
موضوع : Organizational learning-Evaluation,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
3. Boundary management :developing business architectures for innovation /by Mitsuru Kodama.
پدیدآورنده : مولف
کتابخانه: (هرمزکان)
موضوع : Reengineering (Management),Knowledge management,Strategic planning,Technological innovations,Organizational change,Organizational change,Sustainable development
4. Boundary management: <developing business architectures for innovation>
پدیدآورنده : / by Mitsuru Kodama
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : Reengineering (Management),Knowledge management,Strategic planning,Technological innovations,Organizational change,Organizational change,Strategic planning,-- Case studies,-- Case studies
رده :
658
.
4063
K76B
2009
5. Business performance through lean six sigma :
پدیدآورنده : James T. Schutta
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Customer relations,Knowledge workers,Organizational change,Organizational effectiveness,Production management-- Quality control,Six sigma (Quality control standard)
رده :
HD58
.
9
.
S3844
2006
6. Change management: concepts and practice
پدیدآورنده : by Marcus Goncalves
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change -- Management,Information technology -- Management,Knowledge management
رده :
HD
58
.
8
.
G66
2007
7. Collective innovation processes :
پدیدآورنده : edited by Dimitri Uzunidis.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Knowledge management.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
8. Complex knowledge :studies in organizational epistemology
پدیدآورنده : Tsoukas, Haridimos.
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه مفيد (قم)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management,، Organizational change
رده :
HD58
.
82
.
T76
2005
9. Complex knowledge: studies in organizational epistemology
پدیدآورنده : Tsoukas, Haridimos.
کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع : ، Organizational Learning,، Knowledge Management,، Organizational Change
رده :
HD
58
.
82
.
T76
2005
10. Coping with ontinuous change in the business environment :
پدیدآورنده : Antonie Botha, Derrick Kourie and Retha Snyman.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Information technology.,Knowledge management.,Organizational change.
11. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
12. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
13. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
14. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
15. Essential tools for organizational performance :
پدیدآورنده : Simon A. Burtonshaw-Gunn and Malik G. Salameh.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Knowledge management.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
B8837
2009eb
16. Essential tools for organizational performance: tools, models and approaches for managers and consultants
پدیدآورنده : Simon A. Burtonshaw-Gunn and Malik G. Salameh
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Organizational change,Knowledge management
رده :
HD
58
.
8
.
B883
2009
17. Ethical issues and social dilemmas in knowledge management: organizational innovation
پدیدآورنده : Goncalo Jorge Morais da Costa, ]editor[
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Knowledge management,Moral and ethical aspects ، Information society,، Organizational change
رده :
HD
30
.
2
.
E85
2011
18. Ethical issues and social dilemmas in knowledge management :organizational innovation
پدیدآورنده : Goncalo Jorge Morais da Costa, ]editor[
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : ، Knowledge management,Moral and ethical aspects ، Information society,، Organizational change
رده :
HD30
.
2
.
E85
2011
19. How organizations remember retaining knowledge through organizational action
پدیدآورنده : O'Toole, Paddy., Paddy O'Toole
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management,، Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
20. Innovation Systems in Small Catching-up EconomiesNew Perspectives on Practice and Policy
پدیدآورنده : Elias G. Carayannis, Urmas Varblane, Tonu Roolaht, editors
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Technological innovations -- Developing countries,Organizational change -- Developing countries,Human capital -- Developing countries,Knowledge management -- Developing countries
رده :
HC
79
.
T4
I56
2012
